Wir begleiten
Quereinstieg und Karrierewechsel
und unterstützen Unternehmen bei kritischen Vakanzen.
Positionierung, Bewerbungsstrategie, Rollenklärung und Co-Recruiting mit dem Blick für beide Seiten des Arbeitsmarktes.
und unterstützen Unternehmen bei kritischen Vakanzen.
Die richtige Rolle. Person.
Der erste Schritt: die richtige Einordnung.
01
Verstehen
02
Schärfen
03
Umsetzen
Leistungen
Für Kandidaten.
Für Unternehmen.
Für die Bewerbung von morgen.
Ob nächster Karriereschritt, nächste Besetzung oder Einblicke in unsere Produktentwicklung.
Für Unternehmen.
Für die Bewerbung von morgen.
01 Karriere
Orientierung, Positionierung und Begleitung für den nächsten beruflichen Schritt.
03 KI-Entwicklung
Digitale Lösungen für effizientere Karriere- und Besetzungsprozesse.
Unsere Einzelleistungen
01 Karriereberatung
Dein individuelles Beratungsgespräch.
In einer strukturierten Einzelsitzung analysieren wir deine aktuelle Situation, klären deine Ziele und entwickeln eine klare Strategie für deine nächsten Schritte.
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Ideal für dich, wenn du ..
Dein Vorteil
02 Executive Profile
Dein professioneller Auftritt am Arbeitsmarkt.
Wir entwickeln Bewerbungsunterlagen, die deine Stärken klar, überzeugend und marktgerecht positionieren, unabhängig von Branche, Rolle oder Karrierestufe.
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Ideal für dich, wenn du ..
Dein Vorteil
03 Interviewtraining
Realistisches Interviewtraining mit professioneller Simulation
Wir trainieren reale Gesprächssituationen in mehreren Durchläufen inklusive Simulation kritischer Fragen, Feedback und gezieltem Feinschliff deiner Wirkung und Argumentation.
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Ideal für dich, wenn du ..
Dein Vorteil
04 Interviewbriefing
Gezielte Vorbereitung
auf ein konkretes Bewerbungsgespräch
Wir bereiten dich strukturiert und fundiert auf dein anstehendes Interview vor: mit professioneller Unternehmensrecherche, klarem Briefing und einem intensiven Vorbereitungsgespräch.
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Ideal für dich, wenn du ..
Dein Vorteil
Referenzen
Das sagen unsere glücklichen Kunden
About
Zwei Perspektiven,
ein Ziel
Operative Durchsetzungskraft verbindet sich mit strategischer Architektur; ein 360° Blick aus Bewerber und HR Hiring Perspektive liefert Hands-on Expertise und einen streng selektiven Premium Service mit messbaren Ergebnissen.
Daniel Kornfeld
Geschäftsführer
Executive Recruiting Profi & HR Consultant
360° Partner für Bewerber:innen, KMU und Konzerne
Jetzt mit Daniel vernetzen
Mit über acht Jahren Erfahrung im Recruiting und einem Studium in Rhetorik und Kommunikation unterstütze ich dich, den nächsten Karriereschritt nicht nur zu planen, sondern konsequent umzusetzen, mit von mir professionell erstellten Unterlagen, passgenauer Stellensuche und gezielter Interviewvorbereitung.
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Ich bin kein Karriere-Coach, der lediglich Tipps gibt. Ich übernehme den gesamten Bewerbungsprozess und begleite Kandidat:innen bis zum erfolgreichen Einstieg.
In der Zusammenarbeit entsteht, was man sich von Coaching erhofft: Klarheit über die eigene Positionierung, Verständnis für den Arbeitsmarkt und die Fähigkeit, sich eigenständig in einem volatilen Umfeld zu bewegen.
Mit Erfahrung aus Kandidat:innen- und Arbeitgebersicht kenne ich die Voraussetzungen, um dich klar zu positionieren und die Tür zum Erstkontakt zu öffnen. Aus Beratung im gesamten Recruiting-Zyklus weiß ich, wie passgenau Formulierungen in Bewerbungen sein müssen.
Die enge Zusammenarbeit mit Gustav hat meinen Ansatz zusätzlich geschärft: operative Umsetzung auf höchstem Niveau, verbunden mit klarer Struktur, stabilen Prozessen sowie nachhaltiger Entwicklung.
Mein Anspruch
Eine Begleitung, die dich weiterentwickelt, mit maximaler Umsetzungskraft, klarer Sprache und messbaren Ergebnissen, für Bewerber:innen ebenso wie für Unternehmen.
Wie ich Unternehmen unterstütze
Ich unterstütze KMU dabei, ihr Recruiting messbar zu verbessern. Von klaren Rollenbildern über präzise Anforderungsprofile bis zur wirkungsstarken Stellenanzeige. Als neutrale Perspektive begleite ich auf Wunsch auch Auswahl und Recruiting.
Mein Ansatz
Rollen- & Anforderungsanalyse
Tätigkeiten strukturieren, Verantwortungen schärfen, Profile ableiten
Stellenanzeigen & Positionierung
Nutzenargumentation, echte Benefits, passender Ton, Publikationsstrategie
Webpräsenz & Candidate Journey
Optimierung von Karriereseiten, Landingpages, Sichtbarkeit und Conversion
Auswahl & Recruiting-Sparring
Active Sourcing, Briefing, Screening, Interview-Vorauswahl, Entscheidungskriterien und Feedback
So arbeite ich
Als externer Berater und Sparringspartner übersetze ich Ihren Bedarf in klare Rollenprofile, höhere Sichtbarkeit und qualifizierte Bewerbungen. Auf Wunsch mit operativer Begleitung.
Gustav Wandres
Sparringpartner
Business Stratege & Prozessarchitekt
Sparringpartner für Struktur, Effizienz und Wachstum
Jetzt mit Gustav vernetzen
Ich übersetze komplexe Herausforderungen in klare Strukturen. Gestützt auf eine fundierte akademische Ausbildung und breite Praxiserfahrung in Führung, Prozessmanagement, Vertrieb und Recruiting, begleite ich Gründer:innen und Unternehmen dabei, ihr Fundament weiterzuentwickeln und zu stärken.
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Während Daniel den operativen Bewerbungsservice verantwortet, bin ich dein Sparringpartner für die strategische Seite: Prozesse, Strukturen, Finanzen, Gründungsthemen, Marketing und Vertrieb.
Meine Laufbahn führte mich von operativer Führungsverantwortung über Krisen- und Prozessmanagement in herausfordernden Umfeldern bis hin zu Recruiting und Business Development im IT-Projektgeschäft.
Die enge Zusammenarbeit mit Daniel hat meinen Ansatz zusätzlich geprägt: Business-Sparring auf Augenhöhe, das nicht bei Ideen stehenbleibt, sondern konsequent in Klarheit, Struktur und nachhaltige Entwicklung übersetzt wird.
Bei „Dein Zeitgewinn“ stehe ich für die stabile Basis: Strategie, Finanzen, Strukturen, Marketing und Wachstum, damit unsere Kund:innen nicht nur kurzfristige Lösungen erhalten, sondern langfristige Perspektiven.
Mein Anspruch
Struktur schaffen, wo Komplexität lähmt. Chancen sichtbar machen, wo andere nur Probleme sehen. Den Weg frei machen für echte Freiheit in Business und Karriere.
Wie ich Unternehmen unterstütze
Ich begleite Führungskräfte in Veränderungs- und Wachstumsphasen. Mein Ansatz verbindet Coaching auf Augenhöhe mit operativer Erfahrung in Projekt- und Interimsrollen. So entstehen Klarheit, Handlungsfähigkeit und nachhaltige Entwicklung.
Mein Ansatz
Führungskräfte-Coaching
Reflexion, Klarheit und persönliche Weiterentwicklung in der Führungsrolle
Projekt- & Interimsleitung
Übernahme von Verantwortung in dynamischen Umfeldern, bis Strukturen stabil stehen
Prozessoptimierung
Pragmatische Anpassungen, die Effizienz steigern und entlasten
Sparring auf Augenhöhe
Externe Perspektive, die blinde Flecken sichtbar macht, Lösungen entwickelt und Entscheidungen absichert
So arbeite ich
Ich begleite Führungskräfte als Sparringspartner und übernehme bei Bedarf Interimsfunktionen. So entsteht Struktur in komplexen Situationen und ein Fundament für nachhaltige Lösungen.
Nachhaltigkeitsfonds & Partnerwahl
Remote-First & papierlos
Qualitätsversprechen
FAQ